为进一步贯彻落实中央八项规定、自治区及地委十条规定，强化学院各单位对党风廉政建设及纠风工作及党委各级各类会议、文件的落实情况，加强学院干部作风效能建设，提高学院工作效率。由纪检监察室牵头，组织人事处和党政办参与的联合督查组采取听取汇报、查阅档案资料、个别谈话、实地走访等方式，于2013年10月9、10日分两组对学院20个单位进行了效能建设督查。

此次督查内容：中央八项规定、自治区及地委十条规定的落实情况；学院重要文件的落实情况；党风廉政建设及纠风工作落实及上报情况；工作纪律的执行情况；教育收费情况。

此次督查，力求尽可能发现好的典型，树立学院效能建设工作中的标杆，同时发现问题，及时整改，以求达到使学院各单位进一步明确学院效能建设的要求，达到提高本部门效能建设的水平，从而进一步为学院创建自治区示范性高职院校营造良好的学习、工作氛围的目的。督查过程中，督查组对各单位的工作成效和暴露出的一些问题，进行了认真的汇总、讨论、分析和研究，并现场反馈督查评价。现将督查情况汇报如下：

此次督查绝大部分督查单位领导能提高认识，扎实贯彻党委各级各类会议及重要文件精神，认真落实各项措施，积极配合督查组的工作。督查组本着遵循实事求是，坚持标准，逐项检查，总体评价和公平公正的原则，对督查单位给予了客观、公正、全面的评价，做得好的单位有：基础部、总务处、计算机系、思政部、机电系；较好的单位有：培训中心、保卫科、学工部、综治办、计财科、教务处、经管系、组织人事处、党政办、纪检监察室；一般的单位有：医学系、教育督导室、工会、招生就业办、植物科学系。

一、基本情况

从此次督查总体情况看，各单位的工作取得了一定的成效。主要体现在以下四个方面：

（一）认识到位，领导重视。领导认识到位，重视程度逐步提高，在督查过程中，有汇报材料，准备充分。例如：培训中心督查档案材料准备充分，能提供本部门的汇报材料，领导认真汇报本部门工作情况，积极配合督查组开展工作。

（二）创新机制，分类考勤。考勤完整、全面，并能分类考勤。例如：计算机系除日常考勤，会议考勤，升旗考勤外；还有对班主任的主题班会考勤记录，晚自习、入住宿舍考勤记录，假期值班记录等考勤记录。

（三）重视落实，档案规范。文件处理流程完整，文件处理有一套完整的过程材料。文件能按要求分类归档、科学管理。例如：总务处能将学院各职能部门下发的与本部门有关的文件按下发部门分类归档，每一份文件的处理过程及处理结果资料作为一份文件的整套完整的落实过程（即；学院文件-﹥总务处具体实施方案-﹥落实的过程材料-﹥信息-﹥总结等）。

（四）厉行节约，管理有序。认真贯彻落实中央八项规定、自治区和地委十条规定，厉行节约，反对铺张浪费。办公用纸情况实行专人管理与登记。例如：机电系在使用办公用纸时实行登记制，由系办统一管理、分配与登记，避免了浪费现象的发生。

二、存在问题及不足：

从本次督查情况看，效能建设工作方面仍存在不少问题，突出表现在以下四个方面：

（一）绝大部分部门虽然或多或少有关于纠风方面的会议记录，但无本部门对师生的专题党风廉政及纠风工作会议记录。

（二）个别部门存在长期无文件登记、处理流程等现象，更有甚者本部门无文件档案，导致无法查阅文件。

（三）个别部门考勤不规范，考勤管理不到位，签到表为电脑打印或手写标示，无个人签名。

（四）个别单位不能按要求按时上报相关材料(党风廉政建设及纠风工作年度计划；党风廉政教育月工作计划及总结；中层干部岗位廉政风险防控措施登记表；创建廉政文化示范点廉政文化作品等)。

三、下一步工作要求

（一）要进一步明晰工作目标。各单位要继续学习党的十八大精神，认真贯彻落实中央八项规定、自治区及地委十条规定，做到入脑、入心，并结合各单位实际工作，抓好学院党委各级各类会议及文件精神的贯彻落实。同时，要围绕学院创建自治区示范性高职院校验收工作，把各项工作目标分解细化，凡是重点指标未达到进度要求的工作，要具体到每一个阶段，每一个环节。

（二）要进一步强化工作落实。各单位要积极主动作为，加强沟通协作，做到遇事不推诿、不逃避，不断提高对上级指示精神的执行力；要建立健全责任追究机制，严格考核措施，加大奖惩力度，改变少数党员干部漂浮、散漫的工作作风；要加强上下级领导之间、部门之间相互沟通协调联动，对照工作任务安排，主动沟通，积极落实，及时反馈，做到“事事有结果，件件有回音”；要高度重视各类文件、档案、记录等基础资料的及时收集和整理，做到底子清楚明细，资料翔实规范。

（三）要进一步确保工作成效。各单位要以更加求真务实的态度抓好各项工作，各单位领导干部要坚持敢于负责、善于负责的原则，进一步加强本单位内部管理，改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平。围绕学院确定的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题，通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流，确保全年的目标任务圆满完成。