为更好地帮助新教师尽快转换角色、适应环境、胜任教育教学工作，学院启动2022年新进教师研习营。本次研习营采取线上线下同步进行的方式，线上培训为期3个月，参训教师在教师教学发展中心平台上完成15个专题60个学时的必修课程，线下学习为期一周，内容涉及职业发展、职业技能、职业素养、教学测试四个模块。

2023年2月7日上午，开营典礼在学院教师教学发展中心智慧培训教室拉开帷幕。学院党委书记蒲思雄、党委副书记、院长买尼沙木·亚生、党委委员、组织部部长（人事处处长）吴杰、教务处部门负责人及42名新教师参加了典礼。开营仪式学院党委副书记、院长买尼沙木·亚生主持。

医学院护理教研室岳雪和机电工程学院辅导员帕合尔丁·依明作为新教师代表发言。他们表示，将会坚定不移听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代人民教师。

全体新教师在活动现场开展了师德师风承诺书签订活动。

蒲思雄书记对新教师寄予厚望，他勉励新教师要深刻认识作为人民教师肩负的神圣使命，牢固树立“为党育人，为国育才”工作理念，尽快站稳讲台，奋勇争先，努力提高自身教科研能力，成长为有大爱大德大情怀的“大先生”。

集中培训中，蒲思雄书记作了题为“学院的定位和发展”首场报告。他从学院的办学历史、发展历程、办学特色、办学成果和发展前景进行了介绍，并对学院“十四五”总体目标、总体思路和战略选择进行了阐述，勉励新教师以主人翁的态度投身学院各项事业，展现新担当、实现新作为。

买尼沙木·亚生院长为新教师作了“一线教师如何做好课程思政”的专题讲座。她从改进教学设计、提升教学技能、提高教学实效方面详细讲解，教导新教师重视将思政元素有机融入专业课教学全过程，结合多样化的实践教学，实现润物无声的育人效果。

组织部（人事处）、教务处、科研处、学生工作部（学生处）、招生就业处、计划财务科等相关职能部门的负责人就职称评审、岗位聘用、教学管理、科研项目申报、学生日常管理、“三创”改革及财物报销等管理制度进行了详细解读，并结合校情学情提出了明确要求，各二级学院优秀教师代表也就自己的教学专长、成长经历进行了精彩分享。

培训期间，利用教师教学发展中心管理平台，杭州医学院周彩华教授讲授了“如何做好课堂教学设计”的直播课。新教师还学习了来自清华大学、北京航空航天大学等国内知名专家学者关于师德师风、教学基本功及综合素养提升、教师职业发展、心理健康、思维与法律、教学能力大赛的备赛与应赛、混合式教学设计实践、在线教学实用工具使用、课程思政建设、虚拟教研室建设等线上专题课程。

集中培训后，教师教学发展中心联合组织部（人事处）、教学质量监控中心、各二级学院主管教学领导开展了教育教学能力测验。 

经过为期三个月紧张的集中培训、线上学习和教育教学能力考核，本期新教师研习营圆满落幕。结营仪式上，学院党委委员、组织部部长（人事处处长）吴杰宣布了考核成绩，全体新教师均考核合格，杨艺薇、徐远远、曹小远等8名教师被评为优秀学员。教务处副处长刘树茂作了研习总结。

生也有涯，知也无涯，学习是知识的内化，是前进的动力。2022年新进教师研习营圆满结束，相信各位新教师定会砥砺前进，不负使命，在新时代道路中勇担作为，为学院高质量发展贡献智慧力量。